Vigilance sur un démarchage commercial abusif pour la réalisation du DUERP
🚨 Nous vous informons que plusieurs adhérents ont récemment reçu un courrier émanant d’une société privée. Ce courrier signale une absence de DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), en rappelant l’obligation réglementaire de l’employeur, en proposant une régularisation immédiate, et en incitant fortement à signer un devis sous la menace de possibles sanctions. […]
Ouverture du portail pour le suivi des travailleurs temporaires des agences d’emploi
Il s’agit d’un nouvel accès sur notre portail avec un nouveau numéro de compte
Dépliant sur la sécurisation des chantiers
Un dépliant d’aide est paru dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4 de la DREETS Centre-Val de Loire
Bien accueillir un apprenti
Quelques règles d’or et des ressources pour vous aider dans l’accueil de votre apprenti
Info Partenaires
Informations provenant de nos partenaires en santé travail
Avec les machines, le risque est toujours là !
Dans de nombreux secteurs, les machines sont essentielles au bon fonctionnement de l’activité. Mais elles restent l’une des principales sources d’accidents du travail. L’INRS lance une campagne à ce sujet.
Nouveau décret : risques liés aux vagues de chaleur
Les vagues de chaleur ne sont plus une exception mais un phénomène à anticiper. Ce nouveau décret impose aux employeurs de prendre des mesures concrètes, préventives et obligatoires pour protéger la santé des travailleurs.
Aides financières pour la prévention des risques
L’Assurance Maladie – Risques Professionnels lance une nouvelle campagne de communication. Elle encourage les entreprises à investir dans la prévention des risques professionnels grâce à des aides financières. L’objectif est de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Ouverture de la déclaration d’effectif
Vous avez jusqu’au 15 mars pour l’effectuer dans votre espace adhérent
Vos dates de CSE / CSSCT à nous donner
Le médecin du travail participe aux réunions CSE des entreprises, sur les points de l’ordre du jour relatifs aux questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail et, le cas échéant, aux réunions de CSSCT.