Aides financières pour la prévention des risques

Des aides ciblées pour les petites entreprises

Une attention particulière est portée aux petites entreprises de moins de 50 salariés. Ces subventions, plafonnées à 25 000 € (avec un minimum de 1 000 €).

Elles financent : des équipements, des formations ou un accompagnement, pour réduire plusieurs types de risques :

• Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : diagnostics ergonomiques, formations, équipements spécifiques, actions de sensibilisation et aménagements de postes de travail pour la prévention de la désinsertion professionnelle.

• Risques Chimiques : solutions de captage et d’entretien (fumées de diesel, cabines de peinture, etc.), prévention de l’exposition à l’amiante, diagnostics ou formations,  protections collectives contre les agents chimiques dangereux (CMR) et solutions pour réduire l’exposition aux substances chimiques dans le BTP.

• Risques Psycho-Sociaux (RPS) : diagnostics RPS et/ou plans d’actions accompagnés par un consultant référencé.

• Chutes : solutions pour réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur

Chaque subvention est soumise à un cahier des charges spécifique.

Subvention Prévention des Risques Ergonomiques pour toutes les entreprises (FIPU)

Pour lutter contre les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’Assurance Maladie – Risques Professionnels propose une subvention spécifique accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.

Cette aide permet de financer jusqu’à 70 % des investissements (dans la limite de 25 000 € et avec un minimum de 1 000 €) pour :

• Des actions de prévention (diagnostics ergonomiques, formations, équipements).

• Des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques.

• Des aménagements de postes de travail dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle.

• La prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés aux actions financées.