Sous la coordination du médecin du travail, le métrologue réalise des mesures d’ambiance dans votre entreprise.

Ces analyses font l’objet d’un rapport d’information dans lesquels les risques éventuels et les moyens de protections préconisées sont explicités.

Exemple de mesures :

  • Bruit,
  • Température,
  • Ambiance de travail (humidité, luminosité etc…),
  • Prélèvements atmosphériques (poussières, aérosols, substances chimiques…),
  • Qualité d’aspiration ou de ventilation,
  • Vibrations.

Le médecin du travail averti l’employeur, qui informe les travailleurs concernés ainsi que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Ces mesures et prélèvements aux fins d'analyses sont mise en œuvre dans le cadre de l’article R. 4624-7 du code du travail.