Bilan satisfaction 2025
Voici le bilan de votre satisfaction à nos actions de sensibilisation et à nos interventions en entreprise réalisées en 2025.
Ouverture de la déclaration annuelle d’effectif 2026
La déclaration annuelle d’effectif est à faire avant le 1er mars 2026, pour chaque établissement avec son propre accès.
Rayonnements ionisants : nouvelles modalités de suivi
Le CIHL fait évoluer l’organisation de son suivi médical pour les salariés exposés aux rayonnement ionisants
Agences d’emploi : la gestion de vos CDI intérimaires évolue
Cette nouvelle modalité concerne vos déclarations sur l’espace adhérent.
Vos dates de CSE / CSSCT 2026 à nous donner
Le médecin du travail ou un membre de l’équipe pluridisciplinaire participe aux réunions de CSSCT et/ou CSE, traitant des sujets en santé et sécurité au travail (article L2314-3 du Code du travail).
Fiches Alerte Accident du Travail
Ces fiches ont été réalisées par les partenaires du Plan Régional Santé
Travail 4 (PRST4)
Episodes de froid et risques au travail
Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d’autres aux risques liés aux très basses températures.
Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.
Habilitation électrique et autorisation de conduite d’engin : nouvelles modalités de suivi
En lien avec le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 applicable au 1er octobre
Mois Sans Tabac : kit de communication
Le Mois Sans Tabac est une campagne nationale annuelle. L’objectif est simple pour les fumeurs : ne pas fumer pendant le mois de novembre. Pour tenir ce challenge, plusieurs outils sont mis à disposition.
Interdiction du TPO dans les vernis à ongle et gels UV
Ce règlement concerne les salariés des instituts de beauté et onglerie