Rapport d’activité 2025 du CIHL
Une année d’engagement, d’évolution et de résultats : découvrez comment le CIHL s’est mobilisé en 2025 pour accompagner les entreprises et renforcer la prévention en santé au travail.
Campagne Sécurité Routière au Travail : kits de communication et idées pour sensibiliser
La campagne de la sécurité routière au travail aura lieu du 18 au 21 mai 2026.
MaSanTPrev : une application mobile de prévention pour vos salariés
Simple d’utilisation, gratuite et accessible à tous, MaSanTPrev est une application conçue par Présanse qui permet à chaque salarié de bénéficier d’informations et de conseils personnalisés pour mieux préserver sa santé au quotidien.
Réalisez votre état des lieux et initiez votre DUERP depuis votre espace adhérent
Pour faciliter vos obligations règlementaires en prévention des risques, votre espace adhérent intègre désormais un outil directement accessible, sans création de compte supplémentaire et sans paramétrage complexe.
Entreprises du BTP : anticipez dès maintenant les fortes chaleurs
Les épisodes de fortes chaleurs s’intensifient et démarrent de plus en plus tôt. Dans le BTP, attendre l’été pour agir n’est plus une option : l’anticipation dès le mois d’avril est essentielle pour garantir la santé de vos salariés et la continuité de vos activités.
Le Passeport de Prévention, ce qui change pour l’employeur
Le Passeport de Prévention est un portail de l’état pour déclarer les formations en santé et sécurité au travail dont vos salariés ont bénéficié (Loi n°2021-1018 du 2 août 2021). Il s’agit d’une obligation. Comment fonctionne-t-il ?
Enquête sur le repérage de la désinsertion professionnelle
Découvrez comment le CIHL participe à une étude nationale visant à améliorer la détection des risques de désinsertion professionnelle.
Bilan satisfaction 2025
Voici le bilan de votre satisfaction à nos actions de sensibilisation et à nos interventions en entreprise réalisées en 2025.
Ouverture de la déclaration annuelle d’effectif 2026
La déclaration annuelle d’effectif est à faire avant le 1er mars 2026, pour chaque établissement avec son propre accès.
Rayonnements ionisants : nouvelles modalités de suivi
Le CIHL fait évoluer l’organisation de son suivi médical pour les salariés exposés aux rayonnement ionisants