Réalisez votre état des lieux et initiez votre DUERP depuis votre espace adhérent
Pour faciliter vos obligations règlementaires en prévention des risques, votre espace adhérent intègre désormais un outil directement accessible, sans création de compte supplémentaire et sans paramétrage complexe.
Le Passeport de Prévention, ce qui change pour l’employeur
Le Passeport de Prévention est un portail de l’état pour déclarer les formations en santé et sécurité au travail dont vos salariés ont bénéficié (Loi n°2021-1018 du 2 août 2021). Il s’agit d’une obligation. Comment fonctionne-t-il ?
Enquête sur le repérage de la désinsertion professionnelle
Découvrez comment le CIHL participe à une étude nationale visant à améliorer la détection des risques de désinsertion professionnelle.
Bilan satisfaction 2025
Voici le bilan de votre satisfaction à nos actions de sensibilisation et à nos interventions en entreprise réalisées en 2025.
Ouverture de la déclaration annuelle d’effectif 2026
La déclaration annuelle d’effectif est à faire avant le 1er mars 2026, pour chaque établissement avec son propre accès.
Rayonnements ionisants : nouvelles modalités de suivi
Le CIHL fait évoluer l’organisation de son suivi médical pour les salariés exposés aux rayonnement ionisants
Agences d’emploi : la gestion de vos CDI intérimaires évolue
Cette nouvelle modalité concerne vos déclarations sur l’espace adhérent.
Vos dates de CSE / CSSCT 2026 à nous donner
Le médecin du travail ou un membre de l’équipe pluridisciplinaire participe aux réunions de CSSCT et/ou CSE, traitant des sujets en santé et sécurité au travail (article L2314-3 du Code du travail).
Fiches Alerte Accident du Travail
Ces fiches ont été réalisées par les partenaires du Plan Régional Santé
Travail 4 (PRST4)
Episodes de froid et risques au travail
Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d’autres aux risques liés aux très basses températures.
Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.