☀️ Lors des périodes de fortes chaleurs et de canicule, certains travailleurs peuvent en effet être particulièrement exposés aux risques liés aux fortes chaleurs et plusieurs facteurs peuvent y contribuer. Des mesures s’imposent aux employeurs. Comme chaque année, des recommandations sont diffusées à l’attention de publics spécifiques et notamment les travailleurs.
Votre médecin du travail et votre service de santé au travail peuvent vous aider, n’hésitez pas à les contacter.
Fortes chaleurs : précautions à prendre au travail, pour se protéger des fortes chaleurs au travail.
L’employeur doit :
- Assurer à ses salariés un approvisionnement régulier et facile d’accès en eau potable …;
- Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail …;
- Aménager les horaires de travail afin de limiter l’exposition des salariés aux températures les plus fortes de la journée, …;
- Reporter les tâches les plus pénibles, …;
- Dans le secteur du BTP, mettre à disposition un local frais permettant l’accueil des salariés dans des conditions susceptibles de préserver leur santé et leur sécurité tout en respectant la distance d’un mètre entre chacun.
Retrouvez toutes les informations réglementaires et les recommandations :
Sur le site santé du Ministère de la Santé et de la Prévention :
Sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion :
– Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre
– Télécharger le dépliant d’information aux employeurs
Sur le site de l’INRS :
– Travail par fortes chaleurs en été
– Travail à la chaleur, ce qu’il faut retenir
Sur le site Prévention BTP de l’OPPBTP :
– Comment s’équiper par fortes chaleurs sur les chantiers ?
– Affiche Travailler par fortes chaleur et se protéger du COVID-19 sur les chantiers du BTP
Sur le site de FORSAPE – le site de la santé au travail dans le BTP :
– FAN (Fiches Actualisées de Nuisances) sur le travail à la chaleur
« Canicule Info service » : 0800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe en France)
