Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est une obligation pour toutes les entreprises, dès le premier salarié (Article R4121-1 du Code du travail).
Il permet d’identifier et de prévenir les risques professionnels afin d’améliorer la sécurité des travailleurs.
Le CIHL met à disposition de ses adhérents un outil facile à utiliser (compris dans les cotisations)
Il existe également d’autres outils pour réaliser le DUERP :
Le choix de ces outils est laissé à la seule appréciation de l’employeur.
Omniprésents sur les lieux de travail, les produits chimiques passent parfois encore inaperçus. Repérer les produits constituent une première étape avant la mise en œuvre des moyens de prévention adaptés.
Des modules de formation gratuits et pédagogiques sur la prévention des risques pour sensibiliser les apprentis et les nouveaux embauchés.
Quelques ressources pratiques sur différentes thématiques à destination des employeurs et services de ressources humaines.
Des modèles de communications prêts à utiliser pour votre entreprise !
Avec qui négocier en entreprise ? Sur quelles thématiques ? Quelle validité ?
Vous avez des difficultés à dialoguer en interne ? Vous souhaitez retrouver un climat apaisé et constructif entre IRP et direction ?
Développer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap avec des outils, tutoriels et aides financières
Des modules de formation gratuits et pédagogiques sur la prévention des risques pour sensibiliser les apprentis et les nouveaux embauchés.
Quelques ressources pratiques sur différentes thématiques à destination des employeurs et services de ressources humaines.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, une subvention est disponible.
