Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est une obligation pour toutes les entreprises, dès le premier salarié (Article R4121-1 du Code du travail).
Il permet d’identifier et de prévenir les risques professionnels afin d’améliorer la sécurité des travailleurs.
Le CIHL met à disposition de ses adhérents un outil facile à utiliser (compris dans les cotisations)
Il existe également d’autres outils pour réaliser le DUERP :
Le choix de ces outils est laissé à la seule appréciation de l’employeur.
Omniprésents sur les lieux de travail, les produits chimiques passent parfois encore inaperçus. Repérer les produits constituent une première étape avant la mise en œuvre des moyens de prévention adaptés.
Des modules de formation gratuits et pédagogiques sur la prévention des risques pour sensibiliser les apprentis et les nouveaux embauchés.
Quelques ressources pratiques sur différentes thématiques à destination des employeurs et services de ressources humaines.
En tant que salarié, vous pouvez vous former (par exemple en tant que référent santé sécurité, référent handicap, référent harcèlement, sauveteur secouriste du travail…) grâce à votre compte CPF et monter en compétences dans votre entreprise.
L’INRS, Santé et sécurité au travail : https://www.inrs.fr/publications.html
Prévention BTP par l’OPPBTP : https://www.preventionbtp.fr/
Santé Publique France : https://www.santepubliquefrance.fr/
Intervenir Addictions : https://intervenir-addictions.fr/sante-au-travail/
Code du Travail Numérique : https://code.travail.gouv.fr/
Ministère du Travail : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/
Cap emploi : https://www.capemploi.info
Agefiph : https://www.agefiph.fr
MDPH : https://mdphenligne.cnsa.fr/
