Nos « rendez-vous de prévention » sont des ateliers d’information animés par nos équipes en petits groupes, dans nos locaux (sauf s’il est précisé webinaire). Ces accompagnements sont inclus dans vos cotisations.
En cas de problème sur le formulaire d’inscription, cliquer sur suivant sans changer le nombre de place ou bien fermer le formulaire et changer de navigateur.
Depuis 2001, la réglementation impose aux employeurs de rédiger et de mettre à jour annuellement un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document retranscrit les résultats de l’évaluation des risques professionnels et les moyens de prévention pour assurer la santé et la sécurité des salariés dans le cadre de leur travail. Il permet, à partir de la hiérarchisation des risques, de réaliser un plan d’action afin de prioriser les actions de prévention.
Notre équipe de préventeurs organise, à destination de ses adhérents, des ateliers d’aide à la réalisation du Document Unique (inclus dans vos cotisations).
Cet atelier est composé d’une partie théorique, présentant les obligations et la méthodologie proposée par le CIHL, suivie d’une partie pratique sur les outils en ligne Mon Diagnostic Prévention et Mon Document Unique.
Ces outils intuitifs sont simples à utiliser. Ils vous guident pas à pas dans les recensement des risques types de votre entreprise. Une fois les réponses renseignés, vous disposerez d’un tableau de bord d’indicateurs et de priorités, lisibles au premier coup d’oeil.
Ces ateliers nécessitent l’utilisation d’un ordinateur. En cas d’impossibilité d’apporter le vôtre, le CIHL peut vous en mettre un à disposition.
🗎 ⇒ Fiche repère sur le document unique
📧 Plus d’informations : cihl.prevention@cihl45.com
Les ergonomes du CIHL ont développé une démarche de « Prévent’Action » auprès des salariés sur la thématique des risques liés au travail sur écran.
Un souhait : accompagner les entreprises vers l’autonomie et la prévention primaire sur la thématique « Risques liés au travail sur écran ». Cette démarche permet de former le référent, qui devient un acteur de prévention au sein de l’entreprise, un relai auprès des différents préventeurs internes et externes dans le respect des compétences et fonctions de chacun.
Il y a 3 séances (une journée et deux demi-journées), en regroupement inter-entreprises au CIHL ou directement au sein de l’entreprise.
Plus d’informations : cihl.prevention@cihl45.com
