Notre démarche qualité

Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue de la qualité depuis plusieurs années.
 
Nous rentrons désormais dans le cadre de la Certification AFNOR SPEC 2217 introduite par la réforme de 2021.
 
Cette certification vise à garantir la qualité, l’efficacité et la conformité des services que nous proposons aux entreprises adhérentes et à leurs salariés.

Nos engagements

Équité

de traitement des demandes de nos adhérents et de leurs salariés

Impartialité

de l’ensemble de nos intervenants.

Homogénéité

 de nos actions de prévention et harmonisation de nos pratiques pour offrir des services de qualité

Confidentialité

et sécurité des données que nous traitons dans le cadre de la réalisation de nos missions

Évaluation

de la satisfaction de nos adhérents et le traitement de leurs réclamations

Processus de réclamation

infographie process réclamation

Un adhérent ou un salarié fait une réclamation au CIHL par écrit (mail ou courrier)

La direction du CIHL réceptionne cette réclamation et envoie un accusé réception au réclamant sous 15 jours

La réclamation est enregistrée dans un fichier de suivi

Une réponse appropriée est faite au réclamant sous un délai d'1 mois

La réponse est également tracée dans le logiciel métier

Evaluation de la satisfaction

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et de la certification qualité, le CIHL avait lancé une première étape visant à mesurer la satisfaction des salariés concernant les sensibilisations et les interventions IPRP en entreprise.

L’année 2025 a ainsi pu être évalué : voir les principaux résultats