de traitement des demandes de nos adhérents et de leurs salariés
de l’ensemble de nos intervenants.
de nos actions de prévention et harmonisation de nos pratiques pour offrir des services de qualité
et sécurité des données que nous traitons dans le cadre de la réalisation de nos missions
de la satisfaction de nos adhérents et le traitement de leurs réclamations
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue et de la certification qualité, le CIHL avait lancé une première étape visant à mesurer la satisfaction des salariés concernant les sensibilisations et les interventions des ergonomes, toxicologue et technicien en prévention dans les entreprises.
L’année 2025 a ainsi pu être évaluée : voir les principaux résultats
