L’assistant(e) social(e) contribue à éviter la désinsertion professionnelle des salariés en difficulté face à une modification de l’aptitude au travail. Dans ce cadre, il/elle collabore avec l’équipe pluridisciplinaire.
Missions
Dédié(e) au maintien en emploi, vous répondez aux demandes de prise en charge des médecins du travail.
Plus particulièrement vous :
- Effectuez des entretiens avec les salariés des adhérents en analysant les situations et les besoins (réorientation professionnelle, invalidité, reconnaissance travailleur handicapé ) ;
- Informez, conseillez et orientez les salariés ;
- Assistez administrativement le salarié vers les organismes extérieurs (CARSAT, CPAM, MDPH, CAP EMPLOI ) ;
- Effectuez le suivi de votre activité ;
- Conseillez les adhérents sur le financements, les dispositifs existants ;
- Communiquez en amont sur des problématiques de maintien dans l’emploi, l’invalidité, le handicap…
- Développez un réseau professionnel ;
- Effectuer la veille médico-sociale et règlementaire.
Profil
- Diplôme d’Etat d’Assistant Social ;
- Expérience en entreprise ou en maintien en emploi (souhaité) ;
- Sens de la discrétion ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Connaissance législation sociale et en droit du travail ;
- Connaissance dispositifs de formation.
Formulaire pour postuler ci-dessous ⇓
