Le CIHL a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

Suite aux différentes réformes dont celle de 2012, les services de santé au travail ont vu leur champ de compétence évoluer, mais surtout de nouvelles compétences ont été introduites.

Le médecin du travail reste bien entendu l’interlocuteur privilégié des entreprises qui lui sont affectées, mais il s’appuie maintenant dans son travail quotidien sur une équipe pluridisciplinaire dont l’action en milieu de travail se développe en permanence.