L’équipe pluridisciplinaire et en particulier les Intervenants en prévention des risques Professionnels sont en mesure d’apporter des conseils lors de la mise en place de nouvelles installations de production :

  • Achats de nouveaux équipements de protection,
  • Création d’une nouvelle ligne de production,
  • Achat d’un système de ventilation ou d’aspiration d’air,
  • Réagencement de locaux…

Ces études doivent s’intégrer dans le cadre d’aménagements liés à la santé au travail des salariés.

En fonction des risques spécifiques de l‘entreprise, les membres de l’équipe pluridisciplinaire sont en mesure de réaliser des formations adaptées aux problématiques de l’entreprise.

 Axe de sensibilisation

Les membres de l’équipe pluridisciplinaire sont en mesure de sensibiliser les salariés des thèmes comme:

  • Le bruit,
  • Les risques liés à des postures de travail (travail sur écran par exemple, Prévent'Action référents),
  • Les risques chimiques,
  • Les enjeux de la prévention,
  • Tous autres risques spécifiques à l’entreprise.

Sous la coordination du médecin du travail, le métrologue réalise des mesures d’ambiance dans votre entreprise.

Ces analyses font l’objet d’un rapport d’information dans lesquels les risques éventuels et les moyens de protections préconisées sont explicités.

Exemple de mesures :

  • Bruit,
  • Température,
  • Ambiance de travail (humidité, luminosité etc…),
  • Prélèvements atmosphériques (poussières, aérosols, substances chimiques…),
  • Qualité d’aspiration ou de ventilation,
  • Vibrations.

Le médecin du travail averti l’employeur, qui informe les travailleurs concernés ainsi que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Ces mesures et prélèvements aux fins d'analyses sont mise en œuvre dans le cadre de l’article R. 4624-7 du code du travail.

L’équipe pluridisciplinaire établit et met à jour une fiche d’entreprise ou d’établissement. Sur ce document, figurent, notamment, les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés. (Code du travail art. R4624-46)

Que contient la fiche d’entreprise ?

  1. Elle contient des renseignements d’ordre général nécessaires à la description de l’entreprise  (Raison sociale, adresse, nature de l’activité, nom du médecin du travail, présence d’un CHSCT, effectifs concernés par la fiche…),
  2. Elle précise la nature des risques, ceux-ci étant répartis en cinq classes :
    • Risques physiques (comme le bruit),
    • Risques chimiques (cancérogènes par exemple),
    • Risques infectieux ou parasitaires,
    • Risques liés à des situations de travail (manutention par exemple),
    • Risques d’accidents prépondérants.

Pour chacun des risques, il est précisé les effectifs potentiellement exposés, en distinguant les salariés par type de contrat de travail et, le cas échéant, la surveillance médicale spéciale qui en découle.

  1. Actions tendant à la réduction des risques,

La fiche d’entreprise présente les résultats des mesures et prélèvements réalisés, les actions spécifiques menées par le médecin du travail, les formations suivies par le personnel (sécurité, secourisme...) ainsi que les mesures concernant les soins et les premiers secours.

Son contenu est définit précisément par Arrêté ministériel (Arrêté du 29 mai 1989 - JO du 8 juin 1989).

Qui a accès à la fiche d’entreprise ?

La fiche d’entreprise est présentée au CHSCT ou à défaut aux délégués du personnel. Elle est tenue à la disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi et du médecin inspecteur du travail.

Elle peut être consultée par les agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et par ceux des organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à l’article L. 4643-1.