ABSENTEISME EN VISITE MEDICALE

En 2009, plus de 6 000 salariés ne se sont pas présentés à leur visite médicale et ne nous ont pas prévenus de leur absence.
Au regard de ce constat, le Conseil d’Administration du CIHL a, depuis 2010, mis en place une facturation de 33 Euros HT pour toute absence non-excusée au moins 48 Heures à l’avance.
Cette décision s’impose dans un contexte de forte pénurie médicale. En effet, si le CIHL met en place des solutions innovantes pour assurer le suivi médical des salariés, notamment en mettant en place des entretiens infirmiers, le CA ne pouvait accepter que l’équivalent de trois médecins du travail ne reçoivent pas de salariés en raison des absences non excusées.

La santé au travail - l’essentiel de ce qui change au 1er juillet 2012

Le décret N° 2012-135 du 30 janvier 2012 pris en application de la loi du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la Médecine du Travail modifie, entres autres, les dispositions sur le suivi individuel obligatoire de l’état de santé des salariés. En savoir plus

Bienvenue dans votre espace privatif, vous pourrez à partir de cet espace gérer toutes les données vous concernant vous et vos salariés.
  1. Accéder à votre compte adhérent
  2. Mettre à jour les données administratives qui se rattachent à votre adhésion
  3. Gérer les données concernant votre effectif salarié
  4. Consulter les actions faites par votre Service de santé au travail pour votre entreprise
  5. Visualiser le planning de rendez-vous de vos salariés avec le médecin du travail
  6. Prendre contact avec les interlocuteurs de votre Service de santé au travail

Pour vous aider à évoluer dans votre espace adhérent lisez le guide utilisateur

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions afin d'avoir des renseignements législatifs. Nous écrire